«Microsoft» предложит примерно 60 тысячам сотрудников добровольно уволиться. Компания объявила об этой программе как о части стратегии сокращения штата и снижения расходов, которая затронет работников в нескольких странах.
Программа Microsoft затронет сотрудников в четырёх странах
Предложение получат сотрудники определённых подразделений в США, Канаде, Индии и Великобритании. Программа касается тех, кто занимает должности вице-президента и ниже. По данным CNBC, во внутренней классификации компании это работники с уровнем 70 и ниже.
По данным Reuters, уйти предложат сотрудникам подразделений, которые занимаются разработкой искусственного интеллекта, Xbox и Windows, а также финансовых и кадровых служб. Программа не затронет отделы продаж и маркетинга, а также часть специалистов центров обработки данных. Некоторые инженерные подразделения тоже не получили писем с предложением уволиться.
Выплаты и помощь уволившимся сотрудникам Microsoft
Сотрудникам, которые примут предложение уйти, обещают денежное пособие и помощь с поиском работы, пишет «Business Insider» со ссылкой на корпоративное письмо. Представитель «Microsoft» сообщил, что им предоставят стандартные для таких случаев выплаты и льготы. Точные условия компания публично не раскрыла.
Полученное письмо не означает, что всех его адресатов обязательно уволят. Пока неизвестно, сколько сотрудников примут предложение уйти и сколько человек компания собирается сократить. На конец июня в «Microsoft» работали 223 тысячи человек, почти столько же, сколько в 2022 году.
Вложения Microsoft в ИИ и сокращение расходов
«Microsoft» увеличивает вложения в искусственный интеллект и центры обработки данных с 2022 года. По оценке «Business Insider», с помощью нового предложения компания проверяет, удастся ли снизить расходы за счёт добровольных увольнений после этих вложений. По данным Bloomberg, под действие программы подпадает около 27% штата.
В июле «Microsoft» предложила примерно 8,75 тысячи сотрудников пенсионного возраста уйти добровольно. Из тех, кто получил предложение, его приняли около трети. Компания ожидает, что на этот раз согласится существенно меньшая доля работников.